Portafolio UX: cómo armarlo para conseguir entrevistas

Un reclutador dedica entre 60 y 120 segundos a tu portafolio en la primera revisión. Si en ese tiempo no entiende qué problema resolviste y cómo pensaste, no habrá una segunda revisión.

Qué debe tener la home de tu portafolio

• Tu nombre y una frase que diga qué haces y para quién.
• Dos o tres casos con imagen, título orientado a resultado y una línea de contexto.
• Acceso claro a tu CV y a tu LinkedIn.
• Datos de contacto visibles sin scroll infinito.

Cuántos casos necesitas

Tres bien contados superan a diez superficiales. Idealmente: un proyecto end to end, un rediseño con métricas y uno de design system o de un componente complejo. Si tienes un caso de investigación puro, mejor todavía.

Errores que descartan candidatos

• Mostrar solo pantallas finales sin proceso ni decisiones.
• Mockups en dispositivos flotantes como contenido principal.
• Textos de 3,000 palabras sin jerarquía ni resumen.
• No aclarar cuál fue tu rol dentro del equipo.
• Cero métricas y cero aprendizajes.

Si aún no tienes experiencia

Elige un producto real de tu país con un problema documentado, investiga con cinco usuarios, rediseña un flujo específico y valida. Eso es un caso legítimo si eres honesto sobre el contexto. También sirven proyectos voluntarios para ONG y colaboraciones con emprendimientos locales.

Formato

Web propia, Notion bien diseñado o PDF: cualquiera funciona si carga rápido y se lee en móvil. Prepara además una versión presentación de 15 minutos, porque casi siempre te van a pedir defenderlo en vivo.